Avaliação de competências
Competências
Se os conhecimentos dos colaboradores de uma empresa são importantes,
imagine quando são aperfeiçoados e aprofundados. Com o sistema de
gestão do ProLead é possível avaliar, classificar e aprimorar as habilidades
das pessoas, gerando motivação e atualização constante no desenvolvimento de suas
competências.
Benefícios na Prática
- Disponibiliza o pronto acesso às informações de avaliações de colaboradores;
- Adequação das informações conforme necessidades específicas de cada nível de cargo de sua empresa;
- Sua empresa é única! Por isso, a forma de medir resultados também;
- Várias visões sobre o colaborador garantindo transparência;
- Comunicação e alinhamento durante todo o processo de avaliação;
- Estruturação da avaliação conforme o interesse e a necessidade da organização e possibilidade de ajuste de critérios por complexidade da área e cargo;
- Visualização simples e atualizada, apóia o gestor na análise e tomada de decisão;
- Para o Gestor mais detalhista um universo de informações, para os objetivos, agilidade.
Layout:
Funcionalidades principais:
- Envolve todos os participantes no processo de validação dos colaboradores em período de experiência, melhorando a efetividade da contratação de pessoas;
- Possibilita avaliações nos modelos 90º, 180º e 360º;
- Viabiliza a avaliação conforme a régua definida pela cultura da empresa;
- Aprove as avaliações por meio de comitê de calibragem;
- Customize o questionário de avaliação através da associação irrestrita de itens para cada uma das competências, advindas ou não do módulo de descrição de cargos;
- Crie e-mails personalizados de notificações em todas as fases;
- Acompanhe as avaliações, em tempo real, por meio de dashboards;
- Apresenta os resultados individuais para os envolvidos de maneira estruturada.
