Matriz de avaliação
Matriz de avaliação
Manter o colaborador informado sobre seu desenvolvimento é o segredo. Avaliações periódicas
é o caminho. Informar a eles onde existe gap incentiva o desejo de melhora, de superar os
pontos fracos. Assim como o inverso, mostrar qualidades aumenta o desejo de aprimorá-las.
Tudo abre espaço para o diálogo e diálogo é a melhor coisa para aumento de produtividade.
Benefícios na Prática
- Desenvolva as competências necessárias e colha os resultados;
- Oriente a gestão da equipe de forma simples e objetiva;
- Crie a matriz que reflita a sua cultura organizacional;
- Aumente a assertividade de suas decisões, tendo em mãos todas as informações necessárias;
- Garanta o alinhamento de todos os seus líderes à cultura organizacional usando informações padronizadas e tratadas sob os mesmos critérios.
Layout:
Funcionalidades principais:
- Gere a matriz de avaliação compatibilizando as réguas de avaliação de competências e de desempenho;
- Customize a matriz usando cores, títulos e definições de cada caixa, conforme sua cultura;
- Possibilita a utilização do modo 4box ou 9box;
- Permite a geração de resultados prévios para calibragem;
- Proporciona a geração de diferentes filtros para a avaliação de resultados;
- Permite a visualização dos colaboradores de cada uma das caixas bem como de suas respectivas notas;
- Oferece a possibilidade de análise por meio de gráfico radar com os detalhes de competências e de desempenho;
