Descrição de cargos
Descrição de Cargos
O processo de descrição de cargos visa detalhar as atividades esperadas das funções dos
colaboradores. O módulo de Estrutura organizacional contempla a descrição de cargos
individuais e de famílias, além da geração automática de organogramas. Uma descrição
objetiva transmite aos líderes as atividades que deverão ser propostas aos colaboradores
dentro das fronteiras do escopo do cargo.
Benefícios na Prática
- Definição de papéis e responsabilidades de forma clara e objetiva, alinhando expectativas entre líderes e liderados;
- Facilita a leitura dos diferentes níveis de responsabilidade comparando os mesmos e evitando sobreposição de atividades entre eles;
- Suporta e agiliza o processo de contratação e de avaliação de competências trazendo todas as informações que o gestor precisa no momento de avaliação;
- Adapta-se ao dinamismo do mercado, possibilitando ajustes na descrição de cargos a qualquer momento;
- Garante uniformidade das informações, agilizando o processo de análise e decisão;
- Possibilita a visualização da estrutura organizacional de forma completa.
Layout:
Funcionalidades principais:
- Permite a descrição conforme o modelo já utilizado pela empresa, garantindo a aderência à cultura da mesma;
- Possibilita a descrição de cargos individuais ou em famílias;
- Otimize seu tempo estabelecendo previamente os parâmetros que padronizam as suas descrições de cargo;
- Integra as descrições ao módulo de avaliação de competências;
- Mantém a base de colaboradores integrada ao sistema de gestão de folha de pagamento;
- Gera o organograma a partir das descrições.
